崗位要求：

1.動物醫(yī)學、畜牧養(yǎng)殖、動物科學、遺傳育種等相關專業(yè)，本科及以上學歷；

2.有規(guī)?；N豬場或商品豬養(yǎng)殖場工作經驗以及有畜牧獸醫(yī)師證書優(yōu)先考慮；

3.具備五年以上大型豬場工作經驗，具備臨床獸醫(yī)基礎操作技能或種豬育種生產技能，了解豬場生產管理、環(huán)境控制與防疫、統(tǒng)計工作；

4.工作認真踏實、積極主動、吃苦耐勞，有較強的動手能力、溝通能力和團隊協(xié)作能力；

5.熟練掌握Office辦公軟件等。

崗位職責：

1.全面負責養(yǎng)豬生產組織工作；

2.負責豬場防疫的全面工作（防疫制度制訂、對各部門培訓、檢查與落實）；

3.負責對生產員工制度與技能培訓，負責生產成本管控工作。

網申方式：

1.郵件投遞簡歷：發(fā)送簡歷至gdruichang@126.com，郵件主題：“應聘職位+姓名+信息來源”；

2.微信咨詢直面：添加HR微信694443963

崗位要求：

1. 動物科學、生物科學、遺傳育種、動物營養(yǎng)等相關專業(yè)，全日制本科或以上學歷；

2. 一年以上豬場工作經驗。

崗位職責：

1.協(xié)助育種經理制定和落實監(jiān)督執(zhí)行種豬場的育種計劃；

2.負責協(xié)調人員始測、結測及相關工作；

3.負責生產有關數(shù)據(jù)和育種信息的收集、記錄匯報工作；

4.負責駐場幫扶生產落后單位，解決生產存在問題，提高生產水平。

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崗位要求：

1. 動物科學、動物醫(yī)學、動物營養(yǎng)、遺傳育種等相關專業(yè)，全日制本科或以上學歷;

2. 一年以上豬場工作經驗。

崗位職責：

1. 嚴格遵守場內獸醫(yī)防疫衛(wèi)生和各項規(guī)章制度；

2. 配合技術部領導做好日常工作，指導、檢查飼養(yǎng)員操作規(guī)程的執(zhí)行；

3. 負責畜群疾病的預防及治療，發(fā)現(xiàn)病畜，能及時采取有效治療措施，記錄疾病診療過程；

4. 積極完成各項生產和突擊任務，充分挖掘生產力，降低生產成本。

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崗位要求：

1.大專及以上學歷，畜牧獸醫(yī)專業(yè)優(yōu)先，大型農牧企業(yè)工作經歷優(yōu)先；

2.在大型養(yǎng)殖公司800頭以上種豬場，3年以上生產管理工作經歷優(yōu)先；

3.掌握規(guī)模種母豬場生產管理流程和生物安全管理流程；

4.學習能力強，溝通協(xié)調能力強；

5.適應長期駐場。

崗位職責：

1.負責豬場1200頭母豬規(guī)模生產線的全面生產工作，落實和完成公司下達的各項生產目標、各項任務，制定具體的實施措施；

2.負責跟蹤落實疫苗免疫和生物安全具體措施的實施；

3.負責各項生產報表，做好日報、周報、月報等；

4.負責員工招聘、培訓管理和召開每周、月生產工作會議；

5.做好每月藥品、疫苗、物料、豬群等各項物資的盤點；

6.做好每月員工的考勤、工資統(tǒng)計，以及生產物資需求計劃；

7.負責員工思想教育工作，及時了解員工思想動態(tài)，及時向上級反映員工的意見和建議；

8.負責檢查和落實安全生產工作。

9.負責安排豬群更新，豬群正常周轉，監(jiān)督檢查各個崗位工作狀況。

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崗位要求：

男女不限，16-50周歲，學歷不限，有養(yǎng)殖場工作經驗者優(yōu)先考慮

崗位職責：

1.定時巡查所負責豬舍，掌握豬群動態(tài)，能承擔養(yǎng)殖場生產線日常工作；

2.準確記錄豬群料量、疾病、消毒、周轉等相關情況；

3.工作認真負責，能吃苦耐勞，服從管理與安排。

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崗位要求：

1.中專以上學歷，電工、數(shù)控，機床維修專業(yè)或機電一體化專業(yè);

2.有電工證優(yōu)先;

3.有基本機械維修和強弱電、電焊、氧焊、柴油發(fā)電等方面技能，能看懂簡單的電路圖；

4.做事認真負責，服從領導安排。

崗位職責：

1.負責豬場、飼料場內外水電安全生產，并能在短時間獨立負責片區(qū)設備；

2.協(xié)助場內部設施設備運行、維護、保養(yǎng)管理。

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崗位要求：

崗位要求：

1.教育程度：全日制統(tǒng)招本科及以上學歷，管理類相關專業(yè)。

2.基本技能：出色的文字、口頭表達能力，數(shù)字化辦公能力，出色的溝通協(xié)調能力，有活力做事親力親為。

3.經驗要求：薪酬績效考核方案的設計制定經歷，能在現(xiàn)有薪酬方案體系下獨立完成激勵方案的整改工作；

                   人力資源管理工作5年以上經歷；

                   農牧行業(yè)同等職務2年以上經歷或本科為人力資源專業(yè)。

崗位職責：

1. 建立、健全集團的組織與人力資源管理體系；

2. 負責集團員工薪酬方案設定，薪酬激勵指導原則的制定及督導執(zhí)行；

3. 負責集團招聘、培訓、激勵、績效的運行機制設計及管理工作；

4. 負責指導、檢查、評估各分子公司的組織與人力資源管理工作；

5. 負責集團企業(yè)文化的提煉、宣傳、落地及企業(yè)對外宣傳工作。 

崗位職責：

崗位職責：

1. 建立、健全集團的組織與人力資源管理體系；

2. 負責集團員工薪酬方案設定，薪酬激勵指導原則的制定及督導執(zhí)行；

3. 負責集團招聘、培訓、激勵、績效的運行機制設計及管理工作；

4. 負責指導、檢查、評估各分子公司的組織與人力資源管理工作；

5. 負責集團企業(yè)文化的提煉、宣傳、落地及企業(yè)對外宣傳工作。 

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