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    人才招聘

    Talent Recruitment

    社會招聘 校園招聘

    員工福利

    幫助員工實現(xiàn)價值,提升員工幸福指數(shù);

    發(fā)展前景

    綠色低碳戰(zhàn)略、信息化戰(zhàn)略和人才強企戰(zhàn)略市場戰(zhàn)略。東瑞股份堅持“優(yōu)質(zhì)、高產(chǎn)、高效、生態(tài)、安全”的經(jīng)營方針,堅持走農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營之路,堅持科技創(chuàng)新。在獸醫(yī)、育種、飼料研發(fā)和廢污處理等關(guān)鍵技術(shù)上與國內(nèi)有關(guān)大學(xué)、科研單位建立了長期的緊密的合作關(guān)系。

    職位名稱
    工作地點
    招聘人數(shù)
    綜合薪資
    發(fā)布時間
    豬場生產(chǎn)技術(shù)經(jīng)理
    河源
    5人
    20-30萬元/年
    2022-8-17

    崗位要求:

    1.動物醫(yī)學(xué)、畜牧養(yǎng)殖、動物科學(xué)、遺傳育種等相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷;

    2.有規(guī)?;N豬場或商品豬養(yǎng)殖場工作經(jīng)驗以及有畜牧獸醫(yī)師證書優(yōu)先考慮;

    3.具備五年以上大型豬場工作經(jīng)驗,具備臨床獸醫(yī)基礎(chǔ)操作技能或種豬育種生產(chǎn)技能,了解豬場生產(chǎn)管理、環(huán)境控制與防疫、統(tǒng)計工作;

    4.工作認真踏實、積極主動、吃苦耐勞,有較強的動手能力、溝通能力和團隊協(xié)作能力;

    5.熟練掌握Office辦公軟件等。

    崗位職責:

    1.全面負責養(yǎng)豬生產(chǎn)組織工作;

    2.負責豬場防疫的全面工作(防疫制度制訂、對各部門培訓(xùn)、檢查與落實);

    3.負責對生產(chǎn)員工制度與技能培訓(xùn),負責生產(chǎn)成本管控工作。


    網(wǎng)申方式:

    1.郵件投遞簡歷:發(fā)送簡歷至gdruichang@126.com,郵件主題:“應(yīng)聘職位+姓名+信息來源”;

    2.微信咨詢直面:添加HR微信694443963

    育種技術(shù)員
    河源
    20人
    12-15萬元/年
    2022-03-18

    崗位要求:

    1. 動物科學(xué)、生物科學(xué)、遺傳育種、動物營養(yǎng)等相關(guān)專業(yè),全日制本科或以上學(xué)歷;

    2. 一年以上豬場工作經(jīng)驗。

    崗位職責:

    1.協(xié)助育種經(jīng)理制定和落實監(jiān)督執(zhí)行種豬場的育種計劃;

    2.負責協(xié)調(diào)人員始測、結(jié)測及相關(guān)工作;

    3.負責生產(chǎn)有關(guān)數(shù)據(jù)和育種信息的收集、記錄匯報工作;

    4.負責駐場幫扶生產(chǎn)落后單位,解決生產(chǎn)存在問題,提高生產(chǎn)水平。


    網(wǎng)申方式:

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    畜牧獸醫(yī)技術(shù)員
    河源
    20人
    12-15萬元/年
    2022-03-18

    崗位要求:

    1. 動物科學(xué)、動物醫(yī)學(xué)、動物營養(yǎng)、遺傳育種等相關(guān)專業(yè),全日制本科或以上學(xué)歷;

    2. 一年以上豬場工作經(jīng)驗。

    崗位職責:

    1. 嚴格遵守場內(nèi)獸醫(yī)防疫衛(wèi)生和各項規(guī)章制度;

    2. 配合技術(shù)部領(lǐng)導(dǎo)做好日常工作,指導(dǎo)、檢查飼養(yǎng)員操作規(guī)程的執(zhí)行;

    3. 負責畜群疾病的預(yù)防及治療,發(fā)現(xiàn)病畜,能及時采取有效治療措施,記錄疾病診療過程;

    4. 積極完成各項生產(chǎn)和突擊任務(wù),充分挖掘生產(chǎn)力,降低生產(chǎn)成本。


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    生產(chǎn)線副組長/組長
    河源
    50人
    10-15萬元/年
    2022-03-18

    崗位要求:

    1.大專及以上學(xué)歷,畜牧獸醫(yī)專業(yè)優(yōu)先,大型農(nóng)牧企業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先;

    2.在大型養(yǎng)殖公司800頭以上種豬場,3年以上生產(chǎn)管理工作經(jīng)歷優(yōu)先;

    3.掌握規(guī)模種母豬場生產(chǎn)管理流程和生物安全管理流程;

    4.學(xué)習(xí)能力強,溝通協(xié)調(diào)能力強;

    5.適應(yīng)長期駐場。


    崗位職責:

    1.負責豬場1200頭母豬規(guī)模生產(chǎn)線的全面生產(chǎn)工作,落實和完成公司下達的各項生產(chǎn)目標、各項任務(wù),制定具體的實施措施;

    2.負責跟蹤落實疫苗免疫和生物安全具體措施的實施;

    3.負責各項生產(chǎn)報表,做好日報、周報、月報等;

    4.負責員工招聘、培訓(xùn)管理和召開每周、月生產(chǎn)工作會議;

    5.做好每月藥品、疫苗、物料、豬群等各項物資的盤點;

    6.做好每月員工的考勤、工資統(tǒng)計,以及生產(chǎn)物資需求計劃;

    7.負責員工思想教育工作,及時了解員工思想動態(tài),及時向上級反映員工的意見和建議;

    8.負責檢查和落實安全生產(chǎn)工作。

    9.負責安排豬群更新,豬群正常周轉(zhuǎn),監(jiān)督檢查各個崗位工作狀況。


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    飼養(yǎng)員
    河源
    100人以上
    5-8萬元/年
    2022-8-17

    崗位要求:

    男女不限,16-50周歲,學(xué)歷不限,有養(yǎng)殖場工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮

    崗位職責:

    1.定時巡查所負責豬舍,掌握豬群動態(tài),能承擔養(yǎng)殖場生產(chǎn)線日常工作;

    2.準確記錄豬群料量、疾病、消毒、周轉(zhuǎn)等相關(guān)情況;

    3.工作認真負責,能吃苦耐勞,服從管理與安排。


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    電工
    河源
    30人
    6-10萬元/年
    2022-03-18

    崗位要求:

    1.中專以上學(xué)歷,電工、數(shù)控,機床維修專業(yè)或機電一體化專業(yè);

    2.有電工證優(yōu)先;

    3.有基本機械維修和強弱電、電焊、氧焊、柴油發(fā)電等方面技能,能看懂簡單的電路圖;

    4.做事認真負責,服從領(lǐng)導(dǎo)安排。


    崗位職責:

    1.負責豬場、飼料場內(nèi)外水電安全生產(chǎn),并能在短時間獨立負責片區(qū)設(shè)備;

    2.協(xié)助場內(nèi)部設(shè)施設(shè)備運行、維護、保養(yǎng)管理。


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    人力資源副總經(jīng)理
    河源
    1人
    20-30萬元/年
    2023-06-27

    崗位要求:

    崗位要求:

    1.教育程度:全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,管理類相關(guān)專業(yè)。

    2.基本技能:出色的文字、口頭表達能力,數(shù)字化辦公能力,出色的溝通協(xié)調(diào)能力,有活力做事親力親為。

    3.經(jīng)驗要求:薪酬績效考核方案的設(shè)計制定經(jīng)歷,能在現(xiàn)有薪酬方案體系下獨立完成激勵方案的整改工作;

                       人力資源管理工作5年以上經(jīng)歷;

                       農(nóng)牧行業(yè)同等職務(wù)2年以上經(jīng)歷或本科為人力資源專業(yè)。

              


    崗位職責:

    1. 建立、健全集團的組織與人力資源管理體系;

    2. 負責集團員工薪酬方案設(shè)定,薪酬激勵指導(dǎo)原則的制定及督導(dǎo)執(zhí)行;

    3. 負責集團招聘、培訓(xùn)、激勵、績效的運行機制設(shè)計及管理工作;

    4. 負責指導(dǎo)、檢查、評估各分子公司的組織與人力資源管理工作;

    5. 負責集團企業(yè)文化的提煉、宣傳、落地及企業(yè)對外宣傳工作。 


    崗位職責:

    崗位職責:

    1. 建立、健全集團的組織與人力資源管理體系;

    2. 負責集團員工薪酬方案設(shè)定,薪酬激勵指導(dǎo)原則的制定及督導(dǎo)執(zhí)行;

    3. 負責集團招聘、培訓(xùn)、激勵、績效的運行機制設(shè)計及管理工作;

    4. 負責指導(dǎo)、檢查、評估各分子公司的組織與人力資源管理工作;

    5. 負責集團企業(yè)文化的提煉、宣傳、落地及企業(yè)對外宣傳工作。 


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